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校園徵才起跑!群創與友達今年合計將招募4000名人才,其中群創徵才人數較去年多出一倍,共徵2800人,喊出大學畢業者薪資3.8萬元、碩士4.8萬元、博士6.1萬元。而友達也徵求1200名工程師,除招募理工科人力外,也廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。

因應8.6代量產需求,以及國內外新廠新產能擴充,群創人資管理處張仁勇處長表示,為了新製程新產能擴充,群創2017年啟動「INNOSTAR創星計畫」徵才2800人,較去年增加一倍。其中2000人為技術員(DL),另800人為研發製造工程師(IDL)。

張仁勇表示,徵才計畫於3月起開跑,預計在台大、成大、清大、交大、中興、北科等舉辦徵才博覽會暨說明會,每一場校園徵才均派出高階主管和學生面對面溝通,希望透過職能與性向調查與面談,輔導學生發揮專長,希望網羅主修電機(子)、光電、物理、材料、化學、化工、機械等理工相關系所人才。

薪資福利部分,群創提供大學畢業者起新3.8萬元,碩士4.8萬元,博士6.1萬元,績效獎金另外視部門及個人表現而定,強調年薪水準在就業市場上,相當具有競爭力。此外,群創於廠區設有便利商店、咖啡吧,也提供員工獨享企業相關產品及特約商店優惠。

同時,為讓同仁工作之餘得以舒緩壓力,公司設有活力館等運動休閒設施,並提供全天候護理協助及健康諮詢等專業醫療服務。並透過不定期舉辦藝文活動及公司內部社團活動,鼓勵同仁於職場身心放鬆,打造幸福滿分的職場環境。

另外,為了因應未來擴廠計畫,群創目前在竹南、台南、路竹廠區都有大量人才招募需求,在預計3月4日、3月25日於台南廠區舉辦年後轉職專場面談會,主要職缺鎖定前段製程設備及製程整合人才。

友達也強力徵求1200名工程師,職缺包含光電研發、電子電機開發、製程設備、資訊工程、系統管理、軟體程式設計、雲端系統開發、大數據分析系統開發等多元領域。強調因應全球營運布局,今年人才需求強勁,招募對象除傳統理工科系優秀人才外,更廣邀具備軟體程式設計、資訊應用、商業管理等多元背景菁英加入。



近年來,中國機器人產業出現爆發式成長,但當各地招商熱情和企業擴張衝動結合在一起時,「低水平重複建設」和過剩風險就成為這個新興產業高速發展當中的隱憂。

中新社報導,據官方統計,目前中國已有超過四十個機器人產業園在建或已建成,有廿八個省(區、市)將機器人及關鍵零組件作為重點產業,許多省更有多個產業園落地。

如江蘇省就有昆山、張家港、南京、常州及徐州五座城市設立機器人產業園,不少產業園更是雄心勃勃地提出年產值數百億人民幣目標。

不過,大量企業和投資仍未能催生真正的龍頭企業和強勢行業。據中國大陸工業和信息化部調查,大部分機器人企業以組裝和代加情趣精品工為主,產品主要集中在三軸、四軸的中低階機器人。

企業規模也普遍較小,八百多家企業中,逾九十%年產值在人民幣一億元以下。大陸領軍企業與國際機器人領先企業的營業收入相比差距較大,難以支撐產業未來規模化的發展目標。

大陸工信部副部長辛國斌曾表示,當前中國機器人產業已出現「高端產業低端化」的趨勢,並有投資過剩的隱憂,機器人企業要避免盲目擴張和低水平重複建設。

報導引述蘇州匯川技術有限公司董事長朱興明認為,機器人買回家不能直接使用,必須與工藝結合起來,所以對於把東西「按摩棒做好做專」的企業來說,機器人產業有很大發展空間。

不過,他也認為,許多企業對中國機器人行業生態沒有清醒的認識。「五年之後,現在的機器人企業能剩下廿%就不錯了,沒有核心部件的本體生產廠家是沒有生存空間的」。

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